11月16日下午，公司第二调研考评组到合肥高新区2022年第三批市政工程项目部开展年度调研考评工作，宣贯党的二十大精神、中国能建《若干意见》和公司《“十四五”发展规划》，并广泛收集一线干部员工的意见和建议。龙磁项目、淮风雅居项目共同参加宣贯工作。

调研考评组首先主持开展了宣贯工作，重点围绕党的二十大精神，结合公司自身实际发展，带领大家对二十大报告中过去五年的工作和新时代十年的伟大变革、开辟马克思主义中国化时代化新境界、新时代新征程中国共产党的使命任务、坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程等十二个部分进行了系统的梳理和学习。并对报告里的团结就是力量，团结才能胜利；青年强，则国家强等内容做出了突出强调。随后调研组对坚定战略自信，持之以恒深度落实集团《若干意见》《“十四五”发展规划》和公司《“1+15”规划体系》部署，塑造公司高质量发展新优势等方面进行了解读和宣贯，并结合项目特点，对公司《“十四五”发展规划》里的市政业务展开详细讲解。此外，调研考评组坚持问题导向，围绕固根基、扬优势、补短板、强弱项实现公司市场开发等问题，与项目部共同商讨经营创效、生产履约、改革创新、科学管理、党建文化等方面的解决之策。

宣贯结束后，调研考评组听取了项目部关于项目概况、工程进度、经营管控、党建文化等方面的汇报，并对项目部办公区、生活区和施工现场进行了实地勘察，考评组对项目各方面的工作进展表示充分的肯定。

调研组表示，项目部反馈的意见和建议贴合项目实际，与公司《“十四五”发展规划》相契合，具有良好的参考价值。调研组要求，项目部在后续的工作中，一是要持续学习贯彻党的二十大精神和上级各项管理要求，用实际行动落实各项举措，党团齐心，通过导师带徒等途径用党的二十大精神引领青年职工，打造一支市政领域强军；二是要深化“一企两制”，项目部作为公司超利润分配的改革试验田，要全面加强过程管控力度，通过每月盘点、结果考核等方式做好经营创效工作，让改革开花结果，切实为员工谋福利，提升员工家企情怀；三是要持续做好疫情防控工作，要严格落实合肥地区防疫政策，压实疫情防控责任主体，提升项目部应急处置能力，外防输入，内防反弹，为项目高效履约创造良好环境。

期间，调研考评组组织项目部全体人员开展了职工满意度测评和中层干部民主测评工作。（丁家瑶）