12月13日，中国能建召开学习贯彻党的二十大精神专题研讨会。中国能建党群工作部及所属10家企业分别在会上作专题发言，公司副总经理、工会主席陈鹏作了题为《“至精”文化赋能企业高质量发展》的交流发言。

陈鹏在发言中表示，公司始终坚持将企业文化建设作为思想政治工作的主要着力点，增强了企业软实力、品牌影响力和市场竞争力。一是至精文化代际传承，渊源深厚。公司自成立之初，企业文化建设先后经历了萌芽、探索、拓展、完善、丰富、升华六个阶段，公司企业文化与时俱进、不断丰富、传承创新。二是至精文化融入管理，体系完备。公司历经70年风雨磨砺，以“16”个理念丰富“至精”文化精神内涵，以“9”个子文化推进“至精”文化落地生根。三是至精文化赋能发展，行稳致远。公司始终以“服务于战略，渗透于制度，体现于行为，辐射于环境”为宗旨，以文化人，凝心聚力，赋能发展，公司经营业绩“十一”连增，成功迈入签约、营收“双百亿”级企业。他指出，党的二十大提出“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”，公司将全面贯彻落实，坚定“至精者 赢未来”，以赓续百年基业的担当书写新篇章，为再造一个新能建作出新贡献。

中国能建党委副书记、工会主席马明伟总结讲话时对公司“至精”特色文化予以高度评价，并指出，党的二十大报告博大精深，是一篇用“心”写就的政治宣言和行动纲领，要用“心”领会党的二十大精神，锤炼提升党性觉悟，修好共产党人的“心学”，凝聚起同心奋进新征程的精神伟力。要以“两个结合”为指导，体悟二十大报告对共产党人“心学”命题的丰富和完善，进一步厚植马克思主义的中华文化根基，夯实共产党人理想信念的底层逻辑，在以知促行、知行合一中，升华行大道、明大德、担大任、谋大同的胸怀境界。马明伟要求，要善于把传统文化中的“心学”资源创造性地运用到企业管理中，借鉴现代心理学、管理学关于超越自我、正念领导力开发等前沿成果，推进企业管理向文化管理、人心管理跃升。要将思想政治工作融入企业治理，加强企业文化建设，全方位打造卓越文化软实力，加强人文关怀和心理疏导，推动实现企业与职工共同发展。（党群工作部）